Autor: Carlos Lopez

SMI, Banco de España y mi abuela

Fukuyama en su libro Identidad (Planeta, 2019) recuerda que la capacidad de teorizar es clave en el éxito evolutivo de la especie humana y aunque no pocas personas desprecien el esfuerzo de hacerlo, en el fondo, se mueven por teorías que no reconocen. En realidad se trata de la capacidad que tenemos de obtener o imaginar regularidades del mundo que nos rodea e intentar descubrir relaciones causales que nos lo expliquen y, ya si puede ser, predecir algo de lo que ocurrirá. En el fondo, anticiparnos a lo que puede pasar nos es tan necesario para la supervivencia como resistir

Sigue leyendo

¿Es fichar una solución?

La medida ya es obligatoria y parece que se crea con la intención de detectar, pagar y cobrar las horas extra. La cuestión puede ser si no se estará legislando sobre el síntoma y no el origen, o si realmente el problema que se pretende solucionar es que -las horas extra- no coticen a la Seguridad Social y solo éste. Ese problema de fondo, en cambio, podría ser cultural, hundir su raíces en una forma de entender las relaciones y la gestión. Las ocasiones en que dichas horas se tienen que hacer por una necesidad puntual y no planificada de

Sigue leyendo

Vota

En estos días previos a las elecciones ha reaparecido una idea, entre tantas otras, por la que se repite que los barrios pobres votan menos que los ricos. Dicho de otra forma, en los barrios pobres hay más abstención. Nos cabe poca duda que está ligada a lo ajustado de las últimas elecciones, a la quiebra del bipartidismo, al propio sistema electoral, y con todo ello a una máxima de la izquierda por la que se dice que la abstención perjudica en mayor grado a los partidos de tal lado. Lo cual bien podría ser, aunque si nos ponemos estrictos,

Sigue leyendo

A vueltas con el autobús

En diciembre de 2018 se publicaron unas imágenes grabadas en un móvil en las que se veía cómo se desalojaba a una mujer con su hijo pequeño de un autobús en la ciudad de Móstoles. Se dieron a conocer porque se consideraron racismo, y una cadena de televisión estatal se hizo también eco. A diferencia de otras ocasiones similares, en este caso no se escucha a nadie mandar a nadie a su país, ni insultar por el color de la piel, ni otras cuestiones que habitualmente se relacionan rápido con el racismo o la xenofobia. Por ello, e inmediatamente después

Sigue leyendo

Carta al Señor Borrel sobre su servicio doméstico

Estimado señor Borrel, Debo comenzar reconociendo que tiene usted una especial habilidad para favorecer la polémica como hizo diciendo “A mí seguramente no me quiten el trabajo, pero hay segmentos donde compiten”, refiriéndose a las personas inmigrantes. https://www.europapress.es/nacional/noticia-borrell-pide-pedagogia-inmigracion-seguramente-no-me-quiten-trabajo-hay-segmentos-donde-compiten-20190320200357.html Creo que tiene usted razón, no le pueden quitar su Cátedra, ni una persona inmigrante ni nadie. Pero fíjese que esa protección de la que goza es una metáfora perfecta para el fondo sobre el que hablamos. Imagine usted por un momento que esa empleada (imaginaria) en el servicio doméstico que tiene en su chalé y que menciona, y que seguramente podría

Sigue leyendo

Burocratización

Existe una línea política, a derechas e izquierdas del pensamiento, que está constantemente cuestionando la administración -en general- por, en particular, el exceso de burocracia. Lo que no ven o no dicen, es que son sus otros discursos los que causan el mismo. Si no les gustan, por ejemplo, las personas pobres, presionan para que el sistema pida todo tipo de justificación del estado de pobreza, no sea que en el fondo alguien nos quiera estar engañando y en realidad sea millonario o millonaria intentando aprovecharse del esfuerzo de los demás. Continúan diciendo que, de todo el dinero, llega efectivamente

Sigue leyendo

Relator o relatora

Se ha montado una buena con el tema del relator para afrontar las conversaciones entre el Gobierno en Catalunya y el Gobierno en España, y seguramente solo en eso estaré de acuerdo con la mayoría, porque sí defiendo tal figura. Me parece que se han dado dos grandes tipos de argumentos en contra. El primero que reconocer dicha figura es reconocer al otro, en este caso Catalunya, como igual a España y eso abriría la puerta a seguir internacionalizando el conflicto, lo cual es la malvada intención de fondo de una parte de los pérfidos nacionalistas. El segundo que, sabiendo

Sigue leyendo

Autoritarismo

R. Lippit y R. K. White realizaron una serie de experimentos para entender el comportamiento bajo la atmósfera de grupos autoritarios, democráticos y laissez faire. Los grupos autoritarios mostraron la tensión más alta y en los mismos se dio la situación del chivo expiatorio. Sus miembros se unieron no contra el líder sino contra uno de los miembros del grupo, ocurrió en dos ocasiones de las 12 sesiones de las que constó el experimento, y en ambos casos estos miembros dejaron de asistir. Bajo condiciones autoritarias los miembros del grupo son enemigos potenciales de todos los demás en vez de

Sigue leyendo

¿Aculturación frente al racismo?

Los acontecimientos políticos de los años mas recientes hasta hoy, han devuelto con tímida fuerza la idea del racismo a los comentarios sobre la actualidad. No se trata de que éste de repente aparezca, como si no hubiera estado presente de manera constante y seguramente creciente, solo que ahora y a veces, es considerado tema de análisis. Había, no obstante, muchas voces que advertían -y no pocos signos- que esta cuestión estructural y culturalmente arraigada (en un lugar como España no es posible olvidarse, por ejemplo, del racismo que ha soportado la población gitana) podría tener efectos impredecibles de no

Sigue leyendo

Democratizar las organizaciones

Democratizar las organizaciones ha sido un objetivo perseguido desde la misma Revolución Industrial. Del mismo modo, la gestión del cambio es una constante de estudio, considerado un tema clave y hoy, por ejemplo, casi una obsesión la innovación, al menos la tecnológica, en un entorno global muy competitivo. En este sentido, un creciente número de voces vienen analizando las organizaciones a la luz de las Teorías de la Complejidad. Consideran que estas son sistemas no lineales en constante cambio y en las que las lógicas de la causa y efecto no siempre son aplicables. El orden emerge de manera espontánea

Sigue leyendo